Segunda Especialidad en Ingeniería de Recursos Humanos
Competencias
Perfil del Egresado
Talentos dispuestos a producir cambios en las organizaciones, desarrollando sus habilidades y potencializando sus cualidades de liderazgo con actitud apasionada, flexible y entusiasta en el desafiante campo de la Ingeniería de Recursos Humanos.
Horarios
Inversión
| Derechos de admisión: | S/. |
| Matrícula Anual : | S/. |
| Pensión Mensual : | S/. |
Modalidades de Titulación
Plan de Estudios
Primer Semestre
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| SISTEMAS DE ORGANIZACION | 4 |
| COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | 4 |
| METODOS CUANTITATIVOS PARA LA GESTION DE PERSONAL 1 | 4 |
| ERGONOMIA Y PRODUCTIVIDAD | 4 |
| METODOS CUANTITATIVOS PARA LA GESTION DE PERSONAL 2 | 4 |
| GESTION DE LAS COMPENSACIONES SALARIALES | 4 |
Segundo Semestre
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| GESTION PREVISIONAL DE RECURSOS HUMANOS | 4 |
| CAPACITACION, DESARROLLO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO | 4 |
| GESTION DEL RIESGO LABORAL Y RELACIONES LABORALES | 4 |
| SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL | 4 |
| GESTION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS | 4 |
| TALLER DE APLICACION EN INGENIERÍA DE RECURSOS HUMANOS | 4 |
Docentes
Consultas e informes:
Email: